Семейный день в музее связи

Семейный день в музее связи

28 августа 2014 года в преддверии Дня Знаний Белгородский филиал ОАО «Ростелеком» в рамках проекта «Открытое пространство» провел в музее связи Семейный день. Участниками праздника стали дети сотрудников Компании и их родители, а главными героями - будущие школьники. 

В начале мероприятия была проведена экскурсия, в ходе которой ребята познакомились с историей развития связи на Белгородчине, узнали об особенностях работы в телекоммуникационной отрасли и требованиях к профессиональным и личностным качествам связистов,  деятельности и услугах «Ростелекома». Затем в гости к ребятам пришли Маша и Медведь. Они в игровой форме вместе с детьми и взрослыми изучили ценности компании.

Начальник управления по работе с персоналом Светлана Смыкалова, поздравляя первоклассников с вступлением в ряды школьников, пожелала им радости от получения новых знаний и новых открытий, любознательности и целеустремлённости. Ну а взрослым - терпения и помогать своим малышам быстрее освоиться в сложном мире знаний. В завершении каждому первоклашке вручили памятные подарки. 32 первоклассника, для которых новый учебный год стал дебютным и потому особенно волнительным, получили в подарок канцелярские принадлежности и сувениры с символикой «Ростелекома». 

Ежегодно Белгородский филиал поздравляет с началом учебного года юных школьников, чьи родители работают в компании. Количество первоклассников постоянно растет. Бесспорно, что среди ребят есть и те, кто в будущем пополнит ряды белгородских связистов. А опыт и знания родителей помогут в покорении новых телекоммуникационных просторов.

Интерес к телекоммуникациям у детей  развивают постоянные конкурсы, которые проводятся в филиале. Так, в августе профсоюзом филиала был организован конкурс на лучший рисунок «Профессия – связист», участниками которого стали дети сотрудников. На празднике были подведены итоги творческого конкурса и вручены призы победителям. Председатель профсоюза филиала Валентина Мирончук отметила, что дети сотрудников активно принимают участие в проводимых мероприятиях и пожелала ребятам добиваться успехов в творчестве и учебе.

Развитие корпоративной культуры является одним из приоритетов в деятельности компании. Ведь эффективность работы напрямую зависит от благоприятного внутреннего климата в коллективе. Для сотрудников организуются экскурсионные поездки по области и за ее пределами, проводится обучение и поддержка молодых и перспективных сотрудников «Ростелекома».